用人单位把员工派遣到劳务派遣公司是否合法？

用人单位把员工派遣到劳务派遣公司需视合同而定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定工作地点及调动条款，则调动合法；若无约定，则违法。违法派遣可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位派遣需合法。具体操作：1.检查劳动合同，确认有无工作地点及调动条款；2.若无约定，与单位沟通，要求合法派遣或提供补偿；3.沟通无果，收集证据，申请劳动仲裁或诉讼；4.若约定合法，服从调动或协商解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解；若调解无果，则申请劳动仲裁；仲裁不服时，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。