没签劳动合同，我离职需提前多久通知？

您需提前30天书面通知公司离职。依据《劳动合同法》，劳动者解除合同应提前30天书面通知。未签劳动合同公司需支付二倍工资，不及时处理可能面临法律纠纷和赔偿。
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离职需提前30天通知。操作如下：1.正常情况下，书面提交离职申请并保留证据；2.若公司未签劳动合同，先与公司协商，要求支付二倍工资，协商无果则申请仲裁；3.若公司不让离职，同样可申请劳务仲裁，确保合法离职并维权。
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常见处理方式为提前30天书面通知或申请劳务仲裁。若公司未违规，则按正常流程提前通知；若公司存在未签劳动合同等问题，可选择仲裁维护权益。