公司效益不好扣工资违反劳动法吗

公司无故扣工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣工资属于违反劳动保障法律法规，劳动者有权投诉。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司扣工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动局投诉；仍无法解决则申请仲裁，要求支付工资及补偿。
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公司扣工资应这样处理：1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局提交用人单位侵权证据，进行投诉。3. 仲裁：投诉未解决，可向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿金。