因员工犯错，公司辞退后工资如何处理？
台州市刑事律师
2025-04-18
员工犯错被辞退仍有工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位需一次付清工资，若造成损失，可从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付工资并考虑赔偿。若员工犯错未造成损失，直接支付工资；若造成损失，按规定扣除赔偿后支付。选择时需考虑员工过错程度及公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退后工资需处理。操作：1.确认员工是否造成损失；2.未造成损失，全额支付工资；3.造成损失，计算赔偿额，按规定扣除后支付；4.确保所有操作符合法律法规。
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