公司久薪4个月欲降职降薪怎么办

公司久薪4个月并欲降职降薪，可申请仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可申请仲裁，时效为一年。久薪及降职降薪属违法行为，若不及时处理，将严重影响劳动者权益，可能导致经济损失及职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司久薪降职降薪，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付欠薪并恢复职位薪资；2. 协商无果，向工会或劳动部门申请调解；3. 调解不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁后若仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司久薪降职降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，或请工会等第三方调解；协商不成时，可在一年内申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。