单位买了意外险后,还应对出事人员提供哪些赔

单位应提供意外险赔偿外的民事赔偿。依据《劳动法》等,单位虽不强制买工伤保险,但员工出事仍需承担雇主责任,不及时处理可能影响单位声誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。根据事故性质、员工伤情及单位责任,选择合适方式。协商不成时,可通过法律途径维护双方权益。
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应赔偿民事损失。具体操作:1.明确事故责任,评估员工损失;2.与员工协商赔偿方案,包括医疗费、误工费等;3.若协商无果,准备法律材料,应诉或起诉;4.遵循法院判决,执行赔偿。
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