合同没有薪资怎么办

合同未明确薪资，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同或合同未明确薪资，用人单位需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法证明劳动关系等。
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合同未明确薪资，常见处理方式有协商、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，劳动仲裁仍无法解决时，可向法院提起诉讼以维护自身权益。
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合同无薪资，需维权。1. 协商：与用人单位沟通，要求明确薪资或支付合理工资。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 起诉：仲裁无果，向法院起诉，根据《劳动合同法》要求赔偿。