2025年《劳动法》全文的规定是什么想了解单位解
台州市刑事律师
2025-04-06
单位解除合同需依法定条件。依据《劳动法》，合同无效、劳动者未过试用期等可解除。不及时处理可能导致违法解雇，面临赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除合同需依法。操作如下：1.合同无效时，直接解除；2.劳动者未过试用期等，按程序解除；3.用人单位违约，先沟通协商，无果后依法解除。
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